公司开除捏造事实诽谤毁我名誉怎么办

一、公司开除捏造事实诽谤毁我名誉怎么办

若公司开除你且存在捏造事实诽谤毁你名誉的情况，你可采取以下措施。首先，保留公司相关开除文件、诽谤言论的证据，如邮件、聊天记录等。然后，向劳动监察部门投诉，要求其介入调查公司的开除行为及诽谤事宜。若劳动监察部门未能有效解决，你可向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张公司的违法开除行为及对你名誉的损害，要求恢复名誉、消除影响、支付赔偿金等。在法律程序中，你需充分举证证明公司的不当行为，以维护自身合法权益。

二、公司诽谤毁我名誉怎么维权

公司诽谤毁你名誉，可按以下方式维权：

1.固定证据：收集公司诽谤的相关证据，如聊天记录、邮件、公告等。

2.要求公司停止侵权：可与公司协商，以书面或口头形式要求其停止诽谤行为、消除影响、赔礼道歉。

3.向有关部门投诉：若协商无果，可向公司所在地的市场监管部门或行业主管部门投诉，请求介入处理。

4.提起民事诉讼：准备好证据材料和起诉状，向公司所在地法院起诉，要求其承担侵权责任，赔偿精神损害抚慰金等。

5.若诽谤行为情节严重，可能构成诽谤罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

三、公司诽谤我的名誉应承担什么责任

公司诽谤你名誉，需承担民事、行政乃至刑事责任。

民事方面，依据《民法典》，公司构成名誉侵权，你有权要求其承担停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等责任，还可主张精神损害赔偿。

行政上，若公司诽谤行为违反《治安管理处罚法》，可能被处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。

刑事上，若诽谤行为情节严重，符合《刑法》规定的诽谤罪构成要件，公司相关责任人员可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑事处罚。你可通过民事诉讼要求赔偿，情节严重可向公安机关报案。

当面临公司开除且对方捏造事实诽谤毁我名誉的情况，除了当下的应对，还有一些相关问题值得关注。比如，因这种诽谤行为导致的精神损害赔偿该如何主张，以及在后续求职过程中，若因公司的不实言论受到影响该如何处理。名誉受损可能会对个人的心理和职业发展造成长期的负面影响，而这些后续问题往往容易被忽视。如果你在遭遇公司开除并被诽谤名誉后，对于精神赔偿、职业影响等相关法律问题存在疑问，想要了解更多应对办法和解决方案，不要错过获取专业法律帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。