老板拒不执行劳动仲裁会有什么后果

一、老板拒不执行劳动仲裁会有什么后果

老板拒不执行劳动仲裁裁决，可能会面临以下后果。首先，劳动者可向法院申请强制执行，法院会依法采取查封、扣押、冻结、划拨等强制措施，以确保裁决得以执行。其次，老板可能会被法院列入失信被执行人名单，限制其高消费行为，如乘坐飞机、高铁等，在一定程度上影响其经营和生活。再者，老板还可能面临罚款等行政处罚。如果老板有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，依法追究其刑事责任。总之，拒不执行劳动仲裁裁决是一种违法行为，老板应自觉履行裁决义务，避免承担不必要的法律后果。

二、老板拒不执行劳动仲裁，会被强制执行吗

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条及《民事诉讼法》相关规定，劳动仲裁裁决生效后，用人单位拒不履行的，劳动者有权向被执行人住所地或财产所在地的基层人民法院申请强制执行。

法院受理执行申请后，将依法采取查询、冻结、划拨用人单位银行账户存款，查封、扣押、拍卖其财产等强制措施；同时可对用人单位法定代表人采取限制高消费、纳入失信被执行人名单等信用惩戒措施。若用人单位有能力执行而拒不执行，情节严重的，其直接负责的主管人员或直接责任人员可能构成《刑法》第三百一十三条规定的拒不执行判决、裁定罪，需承担刑事责任。

劳动者申请执行时需提交生效仲裁裁决书、执行申请书及身份证明等材料，法院应在立案之日起六个月内完成执行程序。

综上，老板拒不执行生效劳动仲裁裁决的，必然面临法院强制执行及相应法律后果。

三、拒不执行劳动仲裁有何法律后果

一方拒不执行已生效的劳动仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取其收入；查封、扣押、拍卖、变卖其财产。

若被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，根据《中华人民共和国刑法》，可能构成拒不执行判决、裁定罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

当探讨老板拒不执行劳动仲裁会有什么后果时，除了法定的强制执行等后果外，还存在其他影响。比如老板可能会被列入失信被执行人名单，这将限制其高消费行为，像乘坐飞机、高铁等都会受限，对企业信誉也会造成严重损害，影响其商业合作与招投标等业务。此外，员工还可能要求老板支付逾期履行的加付赔偿金。若你正面临老板拒不执行劳动仲裁的难题，或者对后续赔偿、执行流程等有疑问，别让困扰继续，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。