劳动仲裁书公司不履行怎么办

一、劳动仲裁书公司不履行怎么办

若公司不履行生效的劳动仲裁书，劳动者可向法院申请强制执行。 根据法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。 劳动者申请时要准备好仲裁书、强制执行申请书等材料，向有管辖权的法院提出申请，一般是被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等多种执行措施，以保障劳动者合法权益得以实现。

二、劳动仲裁书时效是多长时间

劳动仲裁书本身没有时效限制，但申请劳动仲裁有时效规定。一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果在仲裁时效期间内，出现当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或者对方当事人同意履行义务等情形，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、劳动仲裁书材料需要哪些

申请劳动仲裁需准备以下材料：1.仲裁申请书：需载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。一般需准备一式三份。2.身份证明：劳动者提供本人身份证原件及复印件；用人单位则提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。3.劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。4.证据材料：支持仲裁请求的相关证据，如加班记录、辞退通知等，应附证据清单。5.送达地址确认书：需写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话。

当面临劳动仲裁书公司不履行的情况时，劳动者切勿慌张。首先要明确，公司不履行仲裁裁决是违法的行为。劳动者可以通过向法院申请强制执行来维护自身权益。法院会依据仲裁书的内容，采取相应措施促使公司履行义务。比如查询公司的财产状况，冻结其账户等。同时，在申请强制执行过程中，要注意准备好相关材料，确保程序顺利进行。若你在这方面还有诸如申请流程细节、所需时间等疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。