工厂搬迁不补偿何时申请仲裁

一、工厂搬迁不补偿何时申请仲裁

工厂搬迁不补偿，劳动者应在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁。该时效可因当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或者对方同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。若因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。所以，当工厂搬迁不补偿侵害到劳动者权益，劳动者需及时留意仲裁时效，在有效期间内维权。

二、工厂搬迁不补偿申请仲裁有时效吗

工厂搬迁不补偿申请仲裁有时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

时效可因当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务而中断，从中断时起，时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定时效期间申请仲裁的，时效中止，从中止时效的原因消除之日起，时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；但劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。

三、工厂搬迁不补偿仲裁有时效限制吗

工厂搬迁不补偿仲裁有时效限制。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

若工厂搬迁导致劳动合同无法继续履行且不给予补偿，劳动者应在知道或应当知道权利受损之日起一年内申请仲裁。不过，仲裁时效可因当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

当我们探讨工厂搬迁不补偿何时申请仲裁这个问题时，其实还有与之紧密相关的要点值得了解。比如申请仲裁的时效是多久，一般来说劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。另外，申请仲裁需要准备哪些材料也是关键，通常要准备仲裁申请书、劳动关系证明等。若你对工厂搬迁不补偿申请仲裁的时效计算、所需材料等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你维护自身合法权益。