未签合同能赔偿吗

一、未签合同能赔偿吗

未签合同是否能赔偿需分情况判断。

若为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

若为商业合同领域，未签订书面合同，但一方已履行主要义务，对方接受时，该合同成立。若一方违约给对方造成损失，受损方可以要求违约方赔偿损失，赔偿数额一般根据实际损失确定。

所以，未签合同在符合上述情形时能获得赔偿，具体需结合实际情况及证据确定。

二、未签合同能否推定买卖合同关系

未签书面合同，在一定条件下可推定买卖合同关系。根据相关司法解释，当事人之间没有书面合同，一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系的，人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及其他相关证据，对买卖合同是否成立作出认定。

对账确认函、债权确认书等函件、凭证没有记载债权人名称，买卖合同当事人一方以此证明存在买卖合同关系的，法院一般予以支持，但有相反证据足以推翻的除外。所以即便没有签订书面合同，若有其他证据形成完整证据链，能证明买卖双方就标的物、数量、价款等达成合意，以及存在实际的交付和收受行为，法院可推定买卖合同关系成立。

三、未签合同能否按借款起诉

未签合同也能按借款起诉。在民间借贷中，合同并非起诉的必要条件。根据法律规定，出借人向法院提起民间借贷诉讼时，需提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能证明借贷法律关系存在的证据。

若未签订书面合同，但有转账记录、聊天记录、电话录音、证人证言等证据，能形成完整证据链证明借款事实，法院通常会受理起诉。转账记录可证明款项交付，聊天记录、电话录音等能证明双方存在借款合意。

不过，证据不充分可能面临败诉风险。所以起诉前应尽量收集完善证据，以保障自身合法权益。

当大家关注未签合同能赔偿吗时，除了明确法定的双倍工资权益，还有不少细节需要厘清。比如双倍工资的计算周期是自用工满一个月起至补签合同前，最多支持11个月；若单位以“试用期未转正”“口头约定不算”为由拒赔，工牌、工资流水、考勤记录等证据如何收集也至关重要。此外，若因未签合同被迫离职，是否还能主张经济补偿，也常被劳动者忽略。如果您正面临未签合同的权益纠纷，不清楚赔偿计算、证据准备或劳动仲裁流程，别错过维权时效，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您逐一解答，帮您守住合法权益。