不交社保的人会面临什么后果

一、不交社保的人会面临什么后果

对于用人单位，不交社保后果严重。依据《社会保险法》，由社保行政部门责令限期改正，逾期不改处应缴社保费数额1-3倍罚款，对直接负责人员处500-3000元罚款。此外，若员工发生工伤等情况，本由社保基金支付的费用将全部由单位承担，可能使单位面临高额赔偿。

对于个人，不交社保会丧失诸多权益。养老方面，无法积累养老金缴费年限，老年生活经济缺乏保障；医疗上，生病就医不能享受医保报销，加重经济负担；生育时，不能领取生育津贴、报销生育费用；失业时，无法申领失业保险金；工伤时，不能获得工伤保险基金赔付。

二、公司不交社保需承担哪些法律责任

公司不交社保需承担多方面法律责任。

行政责任上，根据《社会保险法》，社保行政部门会责令限期改正；逾期不改，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。

民事赔偿责任方面，若因公司未交社保致员工无法享受社保待遇，员工可要求公司赔偿损失。如员工患病就医，因无医保无法报销，公司需承担相应医疗费用。

此外，员工有权解除劳动合同，且公司应支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

三、公司拒缴社保员工该如何维权

公司拒缴社保，员工可这样维权：首先与公司协商，明确指出公司有义务为员工缴纳社保，要求其补缴并按规定继续缴纳。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料，由其责令公司改正。也可向社保经办机构反映，社保经办机构有权核查并要求公司补缴。此外，员工还能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过这些途径，员工能有效维护自身社保权益。

当探讨不交社保的人会面临什么后果时，除了失去基本的医疗、养老等保障外，还存在其他隐忧。一方面，在一些城市，社保缴纳情况与购房、购车、子女上学等资格挂钩，不交社保可能导致失去这些机会。另一方面，一旦遭遇重大疾病或意外事故，没有社保的支撑，个人将承担巨额的医疗费用，经济压力巨大。如果因工伤失去劳动能力，也无法获得应有的赔偿和保障。要是你对不交社保的更多潜在风险、如何补缴社保等问题存在疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。