员工不知道是诈骗被抓了会判刑吗

一、员工不知道是诈骗被抓了会判刑吗

员工不知是诈骗而被抓是否判刑，需看具体情况。

若员工确实无主观故意，只是按正常工作流程操作，未意识到是诈骗行为，且未参与诈骗的实行行为、未从中获利等，一般不应认定构成犯罪，不会被判刑。司法机关判定犯罪需主客观相统一，主观上无诈骗故意，不满足诈骗罪构成要件。

但若有证据证明员工应当知道是诈骗活动，如工作中存在诸多不合理情况，却未合理审查，仍继续参与，可能会被认定有间接故意，结合其在诈骗活动中的参与程度、获利情况等，可能会被认定构成犯罪而判刑。

二、员工不知道公司注销怎么赔偿

如果员工在不知情的情况下公司注销，需要分情况来看赔偿问题。

若公司是依法经过清算程序后注销的，在清算过程中，公司应支付员工相应的经济补偿等法定款项。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

若公司未经依法清算即办理注销登记，导致员工权益受损，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人等可能需对员工承担相应赔偿责任。员工可通过劳动仲裁、诉讼等途径，向相关责任主体主张自己的合法权益。

三、员工不知道公司是诈骗公司会判刑吗

员工不知公司为诈骗公司，一般不会被判刑。定罪需遵循主客观相统一原则，若员工主观上无诈骗故意，客观上虽在诈骗公司工作，通常不构成诈骗罪。

不过，若员工在工作中应当知晓公司存在诈骗行为，如业务模式明显违背常理、收益过高且来源不明等情况，却因疏忽未察觉，可能被认定为存在过失。而在司法实践中，诈骗罪需故意，过失不构成该罪。若员工后期发现公司诈骗仍继续参与，会构成犯罪并被判刑。具体是否判刑要结合证据，综合考量员工的认知能力、工作内容、获利情况等因素。

当我们思考员工不知道是诈骗被抓了会判刑吗这个问题时，核心在于对“诈骗主观故意”的认定。法律并非只要参与就必然判刑，关键看员工是否明知或应知公司从事诈骗活动。比如，需结合员工岗位（如是否接触核心诈骗流程）、接触的信息（如是否知晓客户真实需求被隐瞒）、工作内容的异常性（如是否有不合常理的高额提成规则）等证据判断主观状态：若确实不知情且无过错，可能不构成犯罪；但如果有应当察觉的疑点却未核实，可能涉及过失或间接故意，面临不同法律后果。若你或亲友正遇此类情况，对主观不知情的举证、是否能争取不起诉或从轻处理仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师可帮你梳理证据、分析法律路径，及时维护权益。