子女工伤死亡父母可以得到什么补助

一、子女工伤死亡父母可以得到什么补助

子女工伤死亡，父母作为近亲属可获得以下补助：

丧葬补助金：用于丧葬事宜，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

供养亲属抚恤金：父母若符合依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力等条件，可按规定领取。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

具体补助标准和申请流程可能因地区而异，建议及时联系当地社保部门，准备好相关证明材料，按要求申请相应补助。

二、子女工伤死亡老人能得到多少

子女工伤死亡后，老人作为近亲属可获得相应赔偿，主要赔偿项目及大致情况如下：

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这笔费用用于丧葬支出，并非老人专属，但可用于丧葬事宜相关花费。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该款项由近亲属共同分配，老人作为近亲属有参与分配的权利，具体分配份额需根据近亲属之间的协商或法律判定。

供养亲属抚恤金：若老人依靠该死亡子女生前提供主要生活来源且无劳动能力，可按职工本人工资的一定比例领取，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、子女工伤死亡父母赔偿多少

子女工伤死亡，父母可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金方面，父母有固定收入的，按照本人工资的一定比例发放，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各地区统筹地区上年度职工月平均工资及本人工资标准不同，具体赔偿数额需根据当地实际情况计算。

需注意，申请赔偿时，要及时收集相关证据材料，如劳动关系证明、医院诊断证明、死亡证明等，通过合法程序向用人单位或工伤保险机构主张权利，以保障自身合法权益。

当我们明确子女工伤死亡父母可以得到什么补助（如丧葬补助金、供养亲属抚恤金等）后，还有两个易被忽略的关键问题需留意：一是供养亲属抚恤金的发放会结合父母年龄、是否丧失劳动能力等具体情形确定，并非统一标准；二是这些补助在父母与其他近亲属（如配偶、子女）之间的分配规则，不少人因不清晰分配逻辑引发后续纠纷。此外，申领补助的时效限制也需重视，超期可能影响权益保障。若你对补助的具体申领流程、分配细节或时效问题仍有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答，避免权益受损。