工伤中第三人侵权赔偿多少

一、工伤中第三人侵权赔偿多少

在工伤中遭遇第三人侵权时，赔偿数额需根据具体情况确定。一般来说，包括医疗费、护理费、误工费等实际损失。医疗费据实赔偿，按实际发生的费用计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理期限确定。误工费按照受害人的误工时间和收入状况计算，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

此外，还可能涉及伤残赔偿金等。如果构成伤残，伤残赔偿金根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。

同时，工伤保险基金在支付工伤待遇后，有权向第三人追偿。具体赔偿数额需结合案件实际情况，综合考量各种因素后确定。

总之，工伤中第三人侵权赔偿较为复杂，需根据具体情况进行计算和处理。

二、工伤第三人侵权赔偿能双赔吗

工伤第三人侵权赔偿在我国一般可以双赔。根据法律规定，因第三人侵权导致工伤的，职工既可以向侵权第三人主张人身损害赔偿，也可以享受工伤保险待遇。

人身损害赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等；工伤保险待遇涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。不过，部分项目如医疗费等不能重复赔偿。若职工已从第三人处获得医疗费赔偿，工伤保险基金或用人单位不再支付该费用。所以，在遇到工伤第三人侵权情况时，职工可依法分别主张相应赔偿，但要遵循具体的赔偿规则。

三、工伤第三人侵权赔偿双赔有依据吗

工伤第三人侵权赔偿双赔有法律依据。依据《中华人民共和国社会保险法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等规定，因第三人侵权导致工伤的，职工可获得双重赔偿。

职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。即除医疗费用外，工伤职工可同时主张侵权赔偿和工伤保险待遇。

在探讨工伤中第三人侵权赔偿多少时，除了直接的赔偿金额问题，还有一些相关要点值得关注。比如第三人侵权赔偿与工伤赔偿能否兼得，一般而言，部分项目可双重赔偿，部分则只能选择其一。另外，确定赔偿金额的证据收集也至关重要，像医疗费用票据、误工证明等，这些都直接影响最终赔偿数额。倘若你在工伤中遭遇第三人侵权，对赔偿金额的具体计算、双重赔偿的操作流程等存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，助你维护合法权益。