五级赔偿多少钱一次

一、五级赔偿多少钱一次

五级赔偿通常指人身损害或工伤五级赔偿，赔偿金额计算方式不同。

若为工伤五级，赔偿项目有一次性伤残补助金（五级伤残为18个月本人工资）、按月支付的伤残津贴（五级伤残为本人工资70%）等。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

若是人身损害五级赔偿，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，五级伤残赔偿系数为60%。

因具体赔偿需结合实际情况计算，建议你提供更详细信息，如事故类型、当地标准等。

二、工伤五级赔偿标准是多少

工伤五级赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为18个月的本人工资。保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排的，按月发伤残津贴，标准为本人工资的70%，用人单位按规定缴纳社保。

经工伤职工本人提出，解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，还可主张医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等费用。

三、工伤五级赔偿项目有哪些

工伤五级赔偿项目主要有：

1.一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。

2.保留劳动关系难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴，标准为本人工资70%，且单位需缴纳社保。若解除或终止劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

3.医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，一般不超12个月，特殊可延长。

5.生活护理费，经劳动能力鉴定存在生活自理障碍，按不同等级支付。

6.其他，如住院伙食补助费、交通食宿费等。

在了解五级赔偿多少钱一次后，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如五级赔偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付，不同的支付方式对于赔偿双方的资金安排和权益保障有着不同的影响。另外，五级赔偿后如果后续出现了新的情况，像病情复发需要额外治疗费用等，该如何处理也是大家比较关心的。这些问题在实际的赔偿过程中都非常重要。如果您对五级赔偿的支付方式、后续情况处理等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。