工伤失去一只手的赔偿标准是多少

一、工伤失去一只手的赔偿标准是多少

工伤失去一只手的赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后计算赔偿。一般这种情况可能达五级至三级伤残。

赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：三级伤残为23个月的本人工资，四级为21个月，五级为18个月。

2.伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%，四级为75%，五级为70%。按月支付，直至退休。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级伤残标准由各省规定，解除劳动关系时支付。

此外，还有医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际发生报销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

二、工伤失去手可获得哪些赔偿

工伤失去手，可获以下赔偿：

1.医疗待遇：包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残待遇：经劳动能力鉴定后，根据伤残等级赔偿。一般失去手能评较高伤残等级，如五级至六级，可获一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资，六级为16个月。若保留劳动关系，难以安排工作，单位按月发伤残津贴；解除或终止劳动关系，还能获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

三、工伤失去手赔偿标准是多少

工伤失去手赔偿标准需结合具体情况确定。首先应进行工伤认定与劳动能力鉴定，失去手一般会构成较高伤残等级。

赔偿项目主要有：1.医疗费，按实际治疗费用赔付。2.停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3.一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，如五级伤残为18个月本人工资。4.伤残津贴，五级伤残为本人工资70%（难以安排工作时）。5.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

具体赔偿数额要依据鉴定结论、本人工资、当地标准等计算。

当了解工伤失去一只手的赔偿标准是多少之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，赔偿之后若后续因该工伤导致手部出现其他并发症，治疗费用是否还能继续由工伤保险承担。另外，工伤失去一只手可能对伤者未来的就业产生重大影响，伤者是否能获得相应的就业培训补偿。若你正面临工伤失去手相关的赔偿问题，或者对后续的费用承担、就业补偿等方面存在疑惑，不要让这些问题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。