公司没发工资却报税该咋办

一、公司没发工资却报税该咋办

公司没发工资却报税，这可能会给员工带来不利影响，如增加税务负担和影响纳税信用。员工可采取以下措施：

首先，与公司沟通，要求公司给予合理解释，并停止错误报税行为，同时及时补发工资。

若沟通无果，员工可向公司所在地劳动监察部门投诉，反映公司未发工资情况，请求其介入调查。

员工还能向税务部门举报，税务部门会对公司报税情况进行核查，若公司存在虚假申报等违法行为，将依法处理。

此外，若因公司该行为导致员工权益受损，员工可收集证据申请劳动仲裁，要求公司补发工资、赔偿损失等。

二、公司没发工资却报税违法吗

公司没发工资却报税违法。依据《个人所得税法》，个人所得的纳税义务发生时间为取得所得的时间。没发工资意味着员工未取得应税所得，此时公司进行虚假报税，属于虚报行为。

这种行为违反《税收征收管理法》，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。公司没发工资却报税可能构成偷税，税务机关可追征其不缴或少缴的税款、滞纳金，并处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。员工可向税务机关举报。

三、公司没发工资不报税违法吗

公司没发工资却不报税是否违法需分情况判断。若公司确实未发放工资，按照规定无需为员工代扣代缴个人所得税，不报税不违法，但应按规定进行零申报，如实向税务机关说明情况。

若公司实际已发放工资却故意不报税，此行为违法。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。所以，公司应依法履行代扣代缴义务，如实申报纳税。

当遇到公司没发工资却报税该咋办的情况，除了直接面对这个问题，还会衍生出一些相关问题。比如这种虚假报税行为可能会影响个人的年度综合所得汇算，造成个人多缴纳不必要的税款，之后还需要花费时间和精力去办理退税。而且，长期的虚假报税可能会影响个人的纳税信用记录，对个人今后的贷款、购房等金融活动产生不利影响。如果你对这种情况可能带来的其他影响，或者不清楚如何维护自身权益，又或者在处理后续事宜上有疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。