老板让开车出了事故谁负责

一、老板让开车出了事故谁负责

一般情况下，老板让开车属于执行工作任务，事故责任承担需分情况。

若员工在执行工作任务时发生交通事故且员工对事故的发生没有故意或重大过失，根据《民法典》规定，由用人单位（老板）承担侵权责任。因为这是员工履职行为，风险应由单位承担。

但如果员工存在故意或重大过失，比如严重违反交通规则等，老板在承担赔偿责任后，可以向员工进行追偿。

此外，若车辆投保了保险，先由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分再按上述规则确定责任承担主体。

二、老板安排开车出事故责任归谁

老板安排开车出事故，责任划分需分情况。若员工是在执行工作任务时发生事故，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以，给他人造成损害时，一般由老板（用人单位）担责。

但如果员工存在故意或重大过失，老板在承担赔偿责任后，可向员工追偿。

若事故导致员工自身受伤，通常属于工伤，员工可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。老板作为用人单位，若未为员工缴纳工伤保险，则需承担相应赔偿责任。

三、老板安排开车出事故算工伤吗

一般情况下，老板安排开车出事故算工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。老板安排开车属于工作任务，在此过程中出事故符合“工作原因”这一条件。

若事故发生在上下班途中，需同时满足非本人主要责任这一条件才认定为工伤。若因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致事故，则不得认定为工伤。

发生事故后，单位应在30日内申请工伤认定；单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

当遇到老板让开车出了事故谁负责这个问题时，除了明确责任主体外，还有一些相关情况值得关注。比如事故造成的赔偿费用分担问题，如果是老板承担责任，那赔偿资金的具体支付方式和流程是怎样的；若员工存在一定过错，员工需承担的赔偿比例又该如何确定。而且不同地区对于此类事故责任判定和赔偿标准可能存在差异。若你在处理这类事故中，对赔偿分担、不同地区规定等方面有疑问，或者想进一步了解相关法律细节，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。