五级伤残能赔偿多少钱一个月

一、五级伤残能赔偿多少钱一个月

五级伤残赔偿并非固定按月计算，赔偿项目多样。主要赔偿有一次性伤残补助金，五级伤残为18个月本人工资。若保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴，标准为本人工资的70%，且单位需按规定缴纳社保。

若解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。所以仅根据五级伤残无法确定每月赔偿金额，需结合实际工资、当地标准及具体情况计算。

二、五级伤残每月赔偿如何计算

五级伤残赔偿需区分是工伤还是人身损害。

若是工伤，五级伤残津贴为本人工资×70%，由工伤保险基金按月支付，且用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。此外还有一次性伤残补助金，标准为本人工资×18个月。

若是人身损害，没有每月固定赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，五级伤残赔偿系数为60%。

具体计算要结合实际情况，建议咨询专业律师处理。

三、五级伤残一次性赔偿怎么计算

五级伤残一次性赔偿涉及多个项目。一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资。若解除或终止劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

以人身损害赔偿为例，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，五级伤残赔偿系数为60%。

此外，还可能包括医疗费（按实际票据）、误工费（误工收入×误工时间）、护理费（护理人员收入×护理期限）等。计算时需明确事故性质（工伤或人损等），收集相关证据，依据对应标准准确计算赔偿数额。

当探讨五级伤残能赔偿多少钱一个月时，除了每月赔偿金额，还有一些相关问题值得关注。五级伤残赔偿除了按月支付的伤残津贴外，还涉及一次性伤残补助金，这是一笔重要的赔偿款项。另外，后续的医疗费用、康复费用等也在赔偿范围内。而且，赔偿标准会因地区、伤者工资水平等因素有所不同。如果你对五级伤残赔偿的具体计算方式、不同地区赔偿差异等问题还有疑问，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你理清赔偿的各项事宜。