出院以后在家养病有赔偿吗

一、出院以后在家养病有赔偿吗

出院后在家养病是否有赔偿需视具体情况而定。

若因侵权行为导致受伤，根据《民法典》侵权责任编，受害人可主张合理的赔偿。在家养病期间，若有医疗机构出具的证明，能证明需要护理、补充营养等，可要求赔偿护理费、营养费。若因伤导致持续误工，还可主张误工费，误工时间根据医疗机构出具的证明确定。

若是工伤，依据《工伤保险条例》，职工在家养病属于停工留薪期，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

但如果不存在侵权人或不属于工伤等法定需赔偿情形，一般难以获得赔偿。

二、工伤后在家养病有赔偿吗

工伤后在家养病一般有相应赔偿。根据《工伤保险条例》，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。

此外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。所以，工伤在家养病期间，可依法获得工资及可能的护理费用等赔偿。

三、工伤养病期间能获得哪些赔偿

工伤养病期间（停工留薪期），职工可获以下赔偿：

工资福利：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。

护理费用：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，应支付相应护理费。

其他：工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

当我们探讨出院以后在家养病有赔偿吗这个问题时，除了在家养病本身可能获得的赔偿外，还有一些相关情况值得关注。比如在家养病期间的误工费，如果因伤病无法工作导致收入减少，是可以要求赔偿的。另外，若需要他人护理，护理费用也在合理赔偿范围内。养病期间还可能涉及营养费的赔偿，以帮助身体更好地恢复。如果您对出院后在家养病赔偿的具体标准、赔偿流程以及所需证明材料等问题仍有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。