对方肇事逃逸可以赔偿误工费吗

一、对方肇事逃逸可以赔偿误工费吗

对方肇事逃逸，若导致受害人因伤无法正常工作，是可以要求赔偿误工费的。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。若肇事方拒绝赔偿，受害人可通过向法院起诉等法律途径维权。

二、肇事逃逸索赔误工费需什么证据

肇事逃逸索赔误工费，需以下证据：

1.收入证明：有固定收入的，要由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均月工资。

2.收入状况证明：无固定收入的，可提供一段时间（前三年）收入状况证明，还可提供所从事行业的证明材料。

3.病历或出院小结：医疗机构出具的病历或出院小结，用以证明误工时间。

4.误工证明：所在工作单位可出具误工证明，证明误工时间和扣发工资情况。

5.误工期司法鉴定书：可申请对误工期进行司法鉴定，鉴定意见书可作为确定误工时间的证据。

三、肇事逃逸索赔误工费需哪些证据

肇事逃逸索赔误工费，需以下证据：

1.收入证明或收入状况证据：有固定收入的，需由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本复印件，并加盖单位公章，内容涵盖受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均月工资。无固定收入的，可提供近三年收入状况证明，包含各年经营收入、相关财务凭证等；或提供所从事行业证明材料，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

2.误工时间证据：医疗机构出具的病历、诊断证明等，证明休息时间、需要营养和护理的时间；工作单位出具的误工证明，证明误工时间和扣发工资情况。

当探讨对方肇事逃逸可以赔偿误工费吗这个问题时，其实还涉及到不少相关要点。除了误工费，因肇事逃逸导致的车辆维修期间的替代性交通工具费用也是可以要求赔偿的。而且，如果受害者在事故中受伤住院，还会产生护理费、营养费等赔偿项目。若因受伤导致残疾，后续的残疾赔偿金、残疾辅助器具费等也应由肇事方承担。要是你对肇事逃逸赔偿中的误工费计算方式、其他赔偿项目的认定等还有疑问，别让困惑困扰自己，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。