42岁工伤成植物人赔偿多少钱

一、42岁工伤成植物人赔偿多少钱

工伤成植物人赔偿数额需结合具体情况计算。一般赔偿项目包括：

1.医疗费用：按实际发生的诊疗费用确定。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，一般不超12个月，特殊情况可延长。

3.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资。

4.伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，按月支付。

5.生活护理费：根据生活自理障碍程度，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级和护理依赖程度，结合当地工资标准等因素计算赔偿额。

二、工伤成植物人赔偿怎么计算

工伤成植物人赔偿计算如下：

1.医疗费用：按实际发生的治疗费用计算，包括诊疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，一般不超12个月，特殊情况可延长。

3.护理费：需评定护理等级，按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%按月支付。

4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资。

5.伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，按月支付。

6.其他：如住院伙食补助费等按当地标准执行。具体数额需结合实际情况和当地标准确定。

三、工伤植物人赔偿包括哪些项目

工伤致植物人赔偿项目如下：

1.医疗待遇：包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。

3.伤残津贴：若评定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%-75%。

4.生活护理费：经评定需生活护理的，从工伤保险基金按月支付，分统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%三个等级。

5.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资。

当探讨42岁工伤成植物人赔偿多少钱时，除了明确赔偿数额，还有一些紧密相关的问题值得关注。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这会影响到伤者及其家属的资金安排。另外，后续的护理依赖费用也是一笔不小的开支，毕竟植物人需要长期的专业护理。这些费用是否包含在赔偿范围内，如何确定护理依赖程度等都是需要考虑的。如果您对42岁工伤成植物人赔偿的具体计算、支付方式以及护理依赖费用等问题还有疑问，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。