工伤未达评残标准有何待遇

一、工伤未达评残标准有何待遇

即便工伤未达评残标准，职工仍可享受相应待遇。

医疗救治方面，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长。

生活护理上，工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。同时，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。这些待遇旨在保障职工在工伤后的基本权益和生活保障。

二、工伤未达评残标准有哪些待遇

工伤未达评残标准，仍可享受以下待遇：

1.医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期待遇：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长。

3.生活护理待遇：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、工伤未达评残可享哪些补助

工伤未达评残等级，仍可享受部分补助。

医疗待遇方面，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。

当了解工伤未达评残标准有何待遇后，我们还需关注一些与之紧密相关的问题。比如工伤期间的工资发放问题，即使未达评残标准，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，工伤治疗过程中的康复费用，若符合规定，也是可以从工伤保险基金支付的。这些都是工伤未达评残标准后值得重视的方面。如果你对工伤未达评残标准的待遇细节、工资发放计算方式或康复费用报销流程等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详尽解答。