免除人身损害赔偿责任的约定有效吗

一、免除人身损害赔偿责任的约定有效吗

免除人身损害赔偿责任的约定一般无效。

依据《民法典》规定，造成对方人身损害的免责条款无效。人身权利是公民的基本权利，关乎个人的生命健康和尊严，受到法律的严格保护。若允许当事人通过约定免除人身损害赔偿责任，可能会纵容侵权行为，使公民的人身安全无法得到保障。

例如，在一些雇佣合同中，雇主与雇员约定“工作过程中发生任何人身伤害，雇主概不负责”，此类约定就因违反法律强制性规定而无效。当雇员在工作中遭受人身损害时，雇主仍需承担相应的赔偿责任。不过，如果是竞技比赛等具有一定风险性活动中，参与者基于自甘风险原则，对合理范围内的人身损害免责约定，可能会被认定有效，但也需结合具体情况判断。

二、免责条款能否免除人身损害责任

根据《民法典》规定，免责条款原则上不能免除人身损害责任。合同中造成对方人身损害的免责条款无效。这是因为人身权利是自然人最基本的权利，受到法律的严格保护。

比如在一些健身场所，即便其在合同中约定“健身过程中出现任何人身伤害，本场所概不负责”，这样的条款也是无效的。若消费者在健身时因场所设施故障受伤，场所不能依据该免责条款免责，仍需承担相应责任。不过，如果是受害人自身故意或重大过失导致的人身损害，责任承担会另当别论。总之，免责条款不能随意免除人身损害责任，以保障公民的人身权益。

三、人身损害免责条款有效吗

人身损害免责条款一般无效。依据《民法典》规定，造成对方人身损害的免责条款无效。这是因为人身权利是公民最基本的权利，关乎生命健康和人格尊严，法律对其予以严格保护。

在实践中，若合同中包含人身损害免责条款，即便双方签字认可，该条款也无法得到法律支持。例如，一些娱乐场所与游客签订的“游玩过程中造成人身伤害概不负责”条款，若游客真在游玩时受伤，场所不能以此条款免责。不过，从事高度危险作业等特殊情况，若能证明损害是受害人故意或不可抗力造成，可减轻或不承担责任，但这并非单纯因免责条款有效。

当探讨免除人身损害赔偿责任的约定有效吗时，除了直接判断约定是否有效外，还有与之紧密相关的问题值得关注。比如在这类约定有效的情况下，后续的履行过程中若出现纠纷该如何解决，是通过协商、调解，还是走法律诉讼途径。另外，若约定被判定无效，受损方要求赔偿的具体流程和所需证据有哪些。这些都是在处理免除人身损害赔偿责任约定时可能会遇到的情况。如果您对这些拓展问题或者免除人身损害赔偿责任约定本身还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。