网贷了1000还不上会被起诉吗？

[律师回复] 只要有纠纷就可以起诉

[律师回复] 被骗1000元或者1000元以下不可以立案，属于违法行为，不符合刑事立案条件，依据如下：属于治安案件，报警处理，警察侦破后，给予对方治安处罚。<br/>依据 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定：盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的；<br/>处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。<br/>《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条：<br/>诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。<br/>各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。<br/>第二条：诈骗公私财物达到本解释第一条规定的数额标准，具有下列情形之一的，可以依照《刑法》第二百六十六条的规定酌情从严惩处：<br/>(一)通过发送短信、拨打电话或者利用互联网、广播电视、报刊杂志等发布虚假信息，对不特定多数人实施诈骗的;<br/>(二)诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物的;<br/>(三)以赈灾募捐名义实施诈骗的;<br/>(四)诈骗残疾人、老年人或者丧失劳动能力人的财物的;<br/>(五)造成被害人自杀、精神失常或者其他严重后果的。<br/>诈骗数额接近本解释第一条规定的“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准，并具有前款规定的情形之一或者属于诈骗集团首要分子的；<br/>应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“其他严重情节”、“其他特别严重情节”。<br/>第三条：诈骗公私财物虽已达到本解释第一条规定的“数额较大”的标准，但具有下列情形之一，且行为人认罪、悔罪的；<br/>可以根据《刑法》第三十七条、《刑事诉讼法》第一百四十二条的规定不起诉或者免予刑事处罚：<br/>(一)具有法定从宽处罚情节的;<br/>(二)一审宣判前全部退赃、退赔的;<br/>(三)没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的;<br/>(四)被害人谅解的;<br/>(五)其他情节轻微、危害不大的。<br/>第四条：诈骗近亲属的财物，近亲属谅解的，一般可不按犯罪处理。诈骗近亲属的财物，确有追究刑事责任必要的，具体处理也应酌情从宽。

[律师回复] 涉嫌非法经营，按照非法经营罪的相关规定处罚。 <br/>一般来说，自然人犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节恃别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。 单位犯本罪的，对单位判处罚金、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依本条规定追究刑事责任。<br/>一般来说，以下行为属于非法经营：<br/>(一)未经许可经营专营、专卖物品或其他限制买卖的物品；<br/>(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件；<br/>(三)未经国家有关主管部门批准，非法经营证券、期货或者保险业务的；<br/>(四)从事其他非法经营活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为。

[律师回复] 你好，罚金是指已经宣判的罚金刑吗？如果是的话，需要按照法院通知的缴费账户缴存。

[律师回复] 　　用人单位少发一千工资的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。<br/>　　《劳动法》<br/>　　第七十九条<br/>　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。<br/>　　第九十一条<br/>　　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　<br/>（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　<br/>（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　<br/>（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　<br/>（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。