拖欠工资达到多少会被判刑

一、拖欠工资达到多少会被判刑

单纯拖欠工资数额多少并不直接导致判刑。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

关于“数额较大”，司法解释规定，具有下列情形之一的，应认定为“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。不同地区可根据本地经济社会发展状况，在上述数额幅度内确定本地执行的具体数额标准。若构成此罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、拖欠工资拒不支付会被判刑吗

拖欠工资拒不支付，可能会被判刑。依据《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

一般情形下，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可减轻或免除处罚。

三、拖欠工资拒不支付需承担刑事责任吗

拖欠工资拒不支付，可能需承担刑事责任。依据《刑法》及相关司法解释，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

“数额较大”一般指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。

若构成该罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依上述规定处罚。

当探讨拖欠工资达到多少会被判刑时，除了这个核心问题，还有一些相关情况值得关注。拖欠工资不仅可能面临刑事处罚，还会引发民事赔偿责任，劳动者有权要求用人单位支付拖欠工资及相应的经济补偿。此外，若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，即便数额未达到判刑标准，劳动行政部门也会责令其限期支付，逾期不支付的将加付赔偿金。要是你对拖欠工资的判刑标准、民事赔偿范围及劳动行政部门的处罚措施等还有疑问，别错过获取精准答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你详细解答。