员工收到公司货款不上交有啥责任

一、员工收到公司货款不上交有啥责任

员工收到公司货款不上交，可能需承担以下责任：

民事责任

这种行为构成不当得利，公司有权要求员工返还货款及孳息。若因员工该行为致公司损失，还可要求赔偿损失。

行政责任

若员工所在单位为国有企业，其行为可能违反《企业职工奖惩条例》等规定，单位可给予警告、记过、降职等处分。

刑事责任

若员工是国家工作人员，可能涉嫌贪污罪；若为非国家工作人员，可能涉嫌职务侵占罪。根据《刑法》，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

二、员工侵占公司货款违法吗

员工侵占公司货款违法。根据《中华人民共和国刑法》，若公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。

对于侵占公司货款的员工，公司可先要求其返还侵占款项。若员工拒不返还，公司可收集相关证据，如交易记录、财务凭证、聊天记录等，向公安机关报案。一旦罪名成立，根据侵占数额不同，犯罪人将面临相应刑罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

三、员工侵占货款需承担什么责任

员工侵占货款可能承担民事和刑事责任。

民事方面，员工侵占货款构成不当得利，公司有权要求其返还侵占的货款及孳息。若因员工侵占行为给公司造成其他损失，公司还可主张赔偿。

刑事方面，根据《刑法》，若员工为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若员工为国家工作人员，利用职务便利侵吞货款，则可能构成贪污罪，处罚更重。

当探讨员工收到公司货款不上交有啥责任时，除了可能面临的民事赔偿责任，即需返还公司相应货款及可能产生的利息损失外，若情节严重，还可能触犯刑法。根据具体情况，可能构成职务侵占罪，面临刑事处罚，不仅会有罚金，还可能被判处有期徒刑。这种行为严重损害了公司的利益，破坏了商业信任。如果你对员工收到公司货款不上交的责任认定、后续处理流程等还有疑问，或者正面临此类问题不知如何解决，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。