司机下车摔伤怎么赔偿

一、司机下车摔伤怎么赔偿

司机下车摔伤的赔偿需视具体情况而定。

若司机是在执行工作任务时下车摔伤，根据《工伤保险条例》，属于工伤情形，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，司机可享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资等。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。

若摔伤是因第三方过错导致，比如路面存在坑洼等安全隐患，可要求责任方承担侵权赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。

若司机自身存在重大过错，如因自身疏忽大意等导致摔伤，可能需自行承担部分或全部责任。

二、司机下车摔伤赔偿责任谁担

司机下车摔伤赔偿责任承担需分情况判断。若在工作期间下车摔伤，符合《工伤保险条例》规定情形，如在工作场所和工作时间内，因工作原因受伤，属于工伤，用人单位应承担赔偿责任，需按工伤认定流程进行认定和理赔。

若因车辆本身存在安全隐患，如车门故障、踏板湿滑等导致司机下车摔伤，车辆所有者或管理者有过错，应承担相应赔偿责任。

若司机自身存在重大过失，如未注意脚下路况、违规操作等导致摔伤，司机自己要承担一定责任。具体责任划分需结合实际情况，由双方协商，协商不成可通过诉讼，由法院依据证据和事实判定。

三、乘客下车摔伤赔偿责任谁担

乘客下车摔伤赔偿责任需根据具体情形判定。若因客运公司未尽安全保障义务，如车辆未平稳停靠、未提供必要协助等导致乘客摔伤，客运公司应担责，依据《民法典》规定，承运人有保障旅客安全运输到约定地点的义务。

若乘客自身存在过错，如下车时疏忽大意、未遵循安全提示等，乘客需自行承担部分或全部责任。

若因第三人侵权致使乘客下车摔伤，第三人承担侵权赔偿责任。

若多方均有过错，则按各自过错比例分担责任。发生此类纠纷，可先协商，协商不成可收集证据向法院起诉，由法院划分责任。

在探讨司机下车摔伤怎么赔偿之后，还有一些相关问题值得关注。若司机是在执行工作任务时下车摔伤，除了涉及一般的医疗费用、误工费等赔偿，还可能涉及工伤认定及赔偿。根据相关法律，符合工伤条件的司机可获得工伤保险赔付。另外，如果事故现场存在第三方过错，如道路施工未设置明显警示标志导致司机摔伤，第三方也需承担相应赔偿责任。要是你对司机下车摔伤赔偿流程、责任认定有疑问，或者不确定能获得哪些赔偿项目，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。