分包人挪用农民工工资怎么处理

一、分包人挪用农民工工资怎么处理

分包人挪用农民工工资，可按以下方式处理。首先，农民工可向分包人追讨工资，要求其支付被挪用部分，若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令分包人限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

其次，根据相关规定，工程总承包单位对农民工工资支付负总责。农民工也可要求工程总承包单位先行清偿工资，再由总承包单位向分包人追偿。

若分包人挪用工资数额较大、拒不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。农民工可向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。

二、分包人挪用农民工工资会受何处罚

若分包人挪用农民工工资，可能面临多种处罚。

从行政责任看，劳动行政部门可责令其限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。

情节严重的，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

三、分包人拖欠农民工工资会面临啥后果

分包人拖欠农民工工资，首先会面临劳动行政部门责令限期支付。若逾期不支付，需按应付金额50%以上100%以下的标准向农民工加付赔偿金。

情节严重的，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。此罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。一旦罪名成立，分包人将被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

当遇到分包人挪用农民工工资的情况时，我们了解了多种处理方式。比如追讨工资的途径，以及总承包单位在此事上的责任。而如果进一步拓展，大家可能会想知道，在总承包单位先行清偿工资后，具体该如何有效地向分包人追偿呢？还有，如果司法机关追究了分包人的刑事责任，对于农民工工资的最终落实是否会更有保障呢？这些问题都关系到农民工切身利益。若你在这方面还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，确保你的权益得到妥善维护。