挂靠能否构成职务侵占罪

一、挂靠能否构成职务侵占罪

挂靠本身并不必然构成职务侵占罪。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。如果挂靠者在挂靠关系中，利用其被委托管理、经营单位财物的职务便利，将单位财物非法占为己有，达到法定数额标准，且拒不退还或拒不交出的，可能构成职务侵占罪。

但如果只是单纯的挂靠行为，未利用职务便利进行侵占行为，就不构成此罪。需综合具体情况，如挂靠者的职责、是否有非法占有故意、侵占财物的数额等因素来判断是否构成职务侵占罪。

总之，不能简单地认为挂靠就构成职务侵占罪，要具体情况具体分析。

二、挂靠行为会构成挪用资金罪吗

挂靠行为本身一般不构成挪用资金罪。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

挂靠通常是指个体工商户、个人合伙或私营企业等生产、经营者，与另一个经济实体达成依附协议，对外以该经济实体的名义进行经营活动。若挂靠人在挂靠经营过程中，利用被挂靠单位工作人员的职务便利，挪用被挂靠单位资金，符合挪用资金罪构成要件的，则可能构成该罪。需具体看是否存在利用职务便利及挪用资金等符合犯罪构成的行为。

三、挂靠行为构成职务侵占罪的情形有哪些

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。挂靠行为构成职务侵占罪通常有以下情形：挂靠人利用被挂靠单位职务便利，如负责项目管理等，将项目款项等本单位财物非法占为己有。挂靠人通过与被挂靠单位内部人员勾结，共同实施侵占行为。例如，财务人员配合其篡改账目等。挂靠人以被挂靠单位名义开展业务，在业务过程中，故意截留应属于被挂靠单位的收入等财物，数额较大且拒不退还。

认定时需严格依据犯罪构成要件，看是否符合主体、主观故意、利用职务便利及侵占财物等方面的要求，综合判断是否构成职务侵占罪。

在判断挂靠行为是否构成职务侵占罪时，不能一概而论。除了上述提到的是否利用职务便利等因素外，还涉及一些相关问题。比如，若被认定构成职务侵占罪，犯罪者可能面临怎样的法律量刑。以及对于挂靠过程中涉及的财物账目等证据该如何妥善保存，以应对可能出现的法律纠纷。你是否正在为挂靠行为是否会触碰职务侵占罪红线而担忧呢？如果对职务侵占罪的认定、量刑或相关证据处理等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答。