工伤除了误工费外还会赔偿吗

一、工伤除了误工费外还会赔偿吗

工伤赔偿除了大家熟知的误工费外，还包含多项重要费用。

①医疗费：

在治疗工伤过程中，凡是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，都能从工伤保险基金中支付，确保工伤职工能得到及时有效的治疗。

②住院伙食补助费：

职工因工伤住院，所在单位需按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放此项费用，保障工伤职工住院期间的饮食需求。

③护理费：

对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期的护理由所在单位负责；

若已评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费，给予生活上的照料。

④一次性伤残补助金：

根据伤残等级的不同，工伤保险基金会支付相应的一次性伤残补助金，以补偿工伤职工因伤致残的损失。

⑤伤残津贴：

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金，体现对工伤职工及其家属的关怀。

总之，工伤赔偿全面且细致，旨在保障工伤职工的合法权益。

二、工伤赔偿除误工费外还有哪些项目

工伤赔偿项目除误工费（停工留薪期工资）外，还包括：

1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

2.护理费：生活不能自理的工伤职工，根据护理依赖程度获相应护理费。

3.伤残补助金：依伤残等级，从工伤保险基金按规定支付一次性伤残补助金。

4.伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取伤残津贴。

5.工伤医疗补助金：五至十级伤残职工与单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。

6.伤残就业补助金：标准由各省市规定，同样在五至十级伤残职工离职时支付。

7.辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可配置辅助器具，费用从基金支付。

三、工伤赔偿除医疗费外还有啥项目

工伤赔偿除医疗费外，还包括：

1.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在此期间原工资福利待遇不变。

2.住院伙食补助费：按当地标准给予一定补助。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。

5.伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取，五级、六级伤残职工保留劳动关系时可享受。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

当我们了解了工伤赔偿包含医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等多项费用后，或许会关心这些赔偿具体是如何计算得出的。比如一次性伤残补助金的数额是怎样根据伤残等级精准确定的，不同伤残等级对应的系数有何差异。还有，如果工伤职工对赔偿金额有异议，又该通过怎样的合法途径去解决。这些问题关乎着每一位工伤职工的切身利益。若你对工伤赔偿的计算方式、金额争议处理等还有疑问，别错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。