误工费由谁来承担

一、误工费由谁来承担

关于误工费的承担问题，具体情况如下：

1.一般承担主体：误工费通常由侵权人来承担。

当他人的侵权行为致使受害人的收入因误工而减少时，侵权人就应当对受害人的这部分误工损失进行赔偿。

比如在交通事故中，肇事方的行为让受害方不能正常工作，从而产生了误工损失，这种情况下，肇事方就需要承担相应的误工费。

2.误工费的计算方式：

若受害人有固定收入，那就按照其实际减少的收入来计算误工费。

若受害人没有固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算。

要是受害人不能举证证明最近三年的平均收入状况，就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

3.特殊情况判断：若存在用人单位责任等其他情况时，就需要依据具体的法律规定以及实际情况，综合去判断误工费的承担主体。

二、误工费赔偿责任该如何认定

误工费赔偿责任认定关键在于过错与因果关系。一般而言，若一方因侵权行为致使另一方受伤无法正常工作从而产生误工损失，侵权方需承担赔偿责任。

首先看侵权行为与误工之间的直接因果联系。比如交通事故中，若事故导致受害人受伤，医院出具休假证明，其因伤无法工作期间的误工费，侵权人通常要赔。

再者看过错程度。若双方都有过错，依各自过错比例分担责任。如行人闯红灯被撞受伤，行人自身有过错，机动车一方责任会相应减轻。

认定时需有误工证据，如单位误工证明、工资单、完税凭证等，以证明误工实际损失金额，从而准确认定误工费赔偿责任。

三、误工费赔偿标准是怎样规定的

误工费赔偿标准如下：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。这里的误工收入按照实际减少的收入计算，比如因误工单位扣发的工资等。无固定收入的：

-能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。

-不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）×相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。“相同、相近行业”一般以省级统计部门发布的为准。

误工时间根据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

关于误工费的承担问题，我们已经了解到一般由侵权人承担，也清楚了其计算方式和特殊情况的判断依据。但在实际生活中，还可能存在一些更为复杂的细节。比如，当侵权人无力承担误工费时该怎么办？或者在多人侵权导致误工的情况下，责任该如何划分？这些问题可能会让你感到困惑。如果对于误工费的承担还有其他疑问，不要担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你理清各种复杂情况，维护自身合法权益。