法律是应该怎么规定误工费赔偿标准的

一、法律是应该怎么规定误工费赔偿标准的

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，致残的，误工时间计算至定残日前一天。

收入状况分两种情况：有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，需提供收入证明及误工期间收入减少证明。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

主张误工费赔偿，应提供医院诊断证明、单位误工证明、工资银行流水等证据。

二、误工费赔偿标准法律有哪些具体规定

误工费赔偿标准法律规定如下：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，需提供劳动合同、工资单、误工证明等。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。此外，受害人依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应当予以赔偿。

三、误工费赔偿计算方式法律是怎样规定

误工费赔偿计算方式如下：

首先，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。计算公式为：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。例如，月工资5000元，误工3个月，误工收入因误工实际减少15000元，误工费就是15000元。

其次，无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。计算公式为：误工费=误工时间（天）×最近三年平均收入水平（天/元）或误工费=误工时间（天）×相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。

在了解了误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，以及相关的证明要求后，想必大家对误工费的计算有了清晰的认识。但在实际主张误工费赔偿的过程中，可能还会遇到不少细节问题。比如，当单位误工证明和工资银行流水存在不一致时该如何处理？或者，对于无固定收入的人群，怎样才能更准确地证明自己最近三年的平均收入状况呢？如果您在这些方面还有疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会依据您的具体情况，为您提供更精准、详细的解答，帮您顺利解决误工费赔偿相关的法律问题。