法人有职务侵占罪吗

一、法人有职务侵占罪吗

法人不会构成职务侵占罪，职务侵占罪主体是特殊主体，为公司、企业或其他单位的工作人员，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，并非自然人，不符合该罪主体要件。

实践中，若法人的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，则构成职务侵占罪。数额较大的标准一般为三万元以上。单位发现此类情况，可收集证据向公安机关报案，追究涉事人员刑事责任并挽回损失。

二、法人会因职务侵占罪被判刑吗

法人可能因职务侵占罪被判刑。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

若法人作为单位直接负责的主管人员，存在利用职务便利侵占本单位财物的行为，达到法定数额标准，就会被追究刑事责任。比如法人利用掌管公司资金、资产的权力，擅自挪用或侵吞用于公司运营、项目等的资金，且数额较大，就可能面临职务侵占罪的指控。

具体是否构成该罪及判刑轻重，需综合考虑侵占数额、情节等因素。一旦被认定有罪，将根据法律规定承担相应刑事处罚，包括有期徒刑、拘役，并处罚金等。

三、法人职务侵占罪量刑标准是怎样的

法人若构成职务侵占罪，量刑标准如下：根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

一般来说，数额较大以三万元至二十万元为起点；数额巨大以二十万元至四百万元为起点；数额特别巨大以四百万元以上为起点。具体量刑会综合考虑侵占数额、犯罪情节等因素。需注意，法人作为单位犯罪主体，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会根据上述标准量刑。

在职务侵占罪的认定中，法人通常不会构成此罪，因为职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位的工作人员，法人是组织并非自然人，不符合主体要件。但实践中法人工作人员利用职务便利非法占有单位财物数额较大的构成职务侵占罪，数额较大标准一般为三万元以上。单位遇到这种情况可收集证据报案追究责任。那么，如果法人发现工作人员疑似有职务侵占行为，但证据收集方面遇到困难该怎么办？或者对职务侵占罪的其他细节还有疑问，比如在共同犯罪情形下的认定标准等。若有这些困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。