酒驾工作能保住吗

一、酒驾工作能保住吗

酒驾是否能保住工作，需分情况判断。若仅酒驾未达到醉驾标准，通常不会涉及刑事犯罪，工作是否保留取决于单位规章制度。若单位将酒驾纳入严重违纪情形，可能解除劳动合同。

若达到醉驾标准，会被追究刑事责任。依据法律，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着单位有权决定是否辞退员工，有些单位会出于影响考虑选择辞退，但也有单位综合考量员工表现等因素，决定保留工作。建议与单位积极沟通，说明情况争取理解。

二、酒驾会面临怎样的法律后果丢工作

酒驾后果分多种情况。若为饮酒驾驶，属违法行为，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因酒驾被处罚，再次酒驾的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

若达到醉酒驾驶标准，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得。醉酒驾驶营运机动车的，十年内不得重新取得，重新取得后不得驾驶营运机动车。

至于是否会丢工作，要看单位的规章制度。有些单位明确将酒驾列为严重违纪行为，可解除劳动合同；若单位未作此规定，通常不能因酒驾直接解除劳动关系，但酒驾被追究刑事责任的，单位可解除劳动合同。

三、酒驾除丢工作还会面临哪些法律后果

酒驾面临的法律后果多样。首先，行政处罚方面，会被暂扣或吊销驾驶证，罚款并处拘留。若构成醉酒驾驶，属于危险驾驶罪。

根据《刑法》规定，处拘役，并处罚金。醉酒驾驶机动车发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，以交通肇事罪定罪处罚，刑罚更重。

酒驾还可能承担民事赔偿责任，造成他人人身伤亡、财产损失的，需赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等。

此外，酒驾记录会影响个人征信，在贷款、信用卡申请等金融活动中受限。还会给生活带来诸多不便，如出行受限，且留下犯罪记录，对子女未来在考公、参军等政审环节可能产生不利影响。

当探讨酒驾是否能保住工作时，我们知道这存在多种变数。如果因酒驾被单位辞退，还涉及到再就业的问题，一些行业对有酒驾记录的人可能会有顾虑。还有就是酒驾对个人信用记录的潜在影响，这在今后的信贷、出行等方面或许都会有所体现。你是否正为酒驾后的工作去留问题而烦恼呢？要是对酒驾后单位可能的处理方式、再就业的限制以及信用影响等仍有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。