开公车出车祸驾驶员受伤责任谁承担

一、开公车出车祸驾驶员受伤责任谁承担

开公车出车祸驾驶员受伤责任承担需分情况判断。若驾驶员是在执行工作任务过程中发生车祸受伤，一般属于工伤，用人单位需承担相应的工伤赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期工资等。同时，若事故对方有责任，对方及其保险公司应在责任范围内承担侵权赔偿责任，如赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

如果驾驶员是因个人事务开公车出车祸受伤，比如私自驾驶公车办私事，此时用人单位通常无需承担工伤赔偿责任，但事故中若对方有责任，对方仍要按过错承担侵权赔偿。此外，若驾驶员自身对事故存在过错，也可能会影响最终责任承担比例。

二、开公车出车祸单位是否担责

这需视具体情况而定。若公车司机在执行职务过程中因自身过错导致车祸，单位通常要承担相应责任。比如司机违规驾驶引发事故，单位可能需承担民事赔偿责任，包括对受害人的人身损害赔偿、财产损失赔偿等。

但如果司机存在故意或重大过失，单位在承担赔偿责任后，可向司机进行追偿。例如司机酒驾发生车祸，单位赔偿后可要求司机偿还。此外，若车祸是因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致，且司机无过错，单位一般无需担责。所以，关键在于司机是否因履行职务行为导致车祸，以及其自身是否存在故意或重大过失等情形来综合判定单位是否担责。

三、公车私用出事故单位要担哪些责

公车私用出事故，单位是否担责需视具体情况而定。若单位对公车使用管理有明确规定禁止私用，且已尽合理管理和监督义务，如定期检查车辆、对驾驶员培训等，一般无需担责。但如果单位存在过错，比如车辆存在安全隐患未及时维修，或对驾驶员资质审核不严等，可能需承担相应责任。

若事故认定驾驶员负主要或全部责任，单位基于过错可能要承担补充赔偿责任。比如驾驶员无力赔偿时，单位需在过错范围内承担。若驾驶员与单位是雇佣关系，单位还可能因雇主责任，对受害者承担侵权赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费等各项损失。总之，公车私用出事故，单位责任要综合多方面因素判断。

当面临开公车出车祸驾驶员受伤的情况时，责任承担的复杂性需要我们仔细考量。比如，如果涉及到工伤认定与侵权赔偿的先后顺序及范围界定，这其中就有不少门道。而且当驾驶员与用人单位对责任承担比例存在争议时，又该如何妥善解决呢？这些问题都可能让您感到困惑。别担心，如果您对于开公车出车祸驾驶员受伤后的责任承担具体细节、赔偿流程等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据具体情况为您清晰解读，帮您理清责任，维护自身合法权益。