账目不清被公司告职务侵占会怎样处理

一、账目不清被公司告职务侵占会怎样处理

如果被公司以账目不清而告职务侵占，处理如下：

首先，公司需提供充分证据证明员工存在职务侵占行为，如财务报表、交易记录等。

若证据确凿，可能面临刑事处罚，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

在民事方面，公司可要求员工返还侵占的财物，赔偿因其行为给公司造成的损失。

员工应积极配合调查，收集并提供自己无罪的证据，如账目混乱是公司管理不善导致等。

若员工认为自己无辜，可聘请律师为其辩护，通过法律途径维护自身合法权益。总之，要根据具体情况综合判断和处理。

二、账目不清被诉职务侵占会被定罪吗

职务侵占罪的认定关键在于是否具有非法占有目的且实施了侵占行为。仅账目不清不一定就会被定罪。

首先要看账目不清的原因，若是因正常财务操作失误、客观情况复杂等导致，且行为人没有利用职务便利侵占单位财物的故意和行为，不构成犯罪。

但若账目不清是行为人故意隐匿、销毁账目，或通过虚假记账等手段侵占单位资金，达到数额较大标准（一般6万元以上），则可能构成职务侵占罪。

司法机关会综合全案证据，包括账目情况、行为人的工作流程、资金流向等进行判断。所以不能仅依据账目不清就确定会被定罪，需结合具体案件事实和证据来认定。

三、账目不清被诉挪用资金会被判刑吗

挪用资金罪需满足特定构成要件。首先要看是否利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。若账目不清但有证据显示存在挪用资金行为，如擅自将资金用于非单位业务等，且达到数额较大、超过三个月未还等标准，就可能构成犯罪。

数额较大的标准各地司法实践有差异，一般在几万元到几十万元不等。若被诉，要积极应对，配合调查，提供能证明资金去向合理、不存在挪用故意等证据。如果最终被认定构成犯罪，会面临相应刑罚，根据情节轻重，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。具体是否判刑要结合全案证据综合判断。

当面临被公司以账目不清告职务侵占时，处理过程复杂且关键。除了上述提到的要点外，员工还需注意，若在刑事诉讼中被判有罪，可能会留下犯罪记录，对未来的职业发展等产生严重影响。而且在民事赔偿方面，如果无法足额返还财物或赔偿损失，可能会面临强制执行等情况。你是否正为此类问题担忧呢？如果对于职务侵占的认定标准、应对策略或者法律程序等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您提供精准有效的解答与帮助。