员工卖货把款拿跑了怎么办

一、员工卖货把款拿跑了怎么办

员工卖货将货款拿走，公司可按以下步骤处理。首先，收集证据，如销售记录、货款交付凭证、员工身份信息等，确定员工拿走货款的事实及金额。若货款数额较小，公司可先与员工沟通，要求其返还货款。若员工拒绝返还，公司可通过民事诉讼要求其返还不当得利。若货款数额较大，可能构成职务侵占罪。公司可向公安机关报案，提交收集的证据材料，由公安机关立案侦查。一旦罪名成立，员工将承担相应刑事责任。

二、员工卖货携款潜逃该承担啥法律责任

员工卖货携款潜逃可能承担多种法律责任。从刑事角度看，涉嫌职务侵占罪。若其利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成此罪。根据《刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

同时，也可能涉嫌诈骗罪等罪名，如果是以欺骗手段获取货物和款项后潜逃。

此外，在民事上，需承担返还财产的责任。用人单位可通过民事诉讼要求其返还侵占的款项及货物价值等。建议及时向公安机关报案，通过刑事追赃程序最大程度挽回损失，并追究其刑事责任。

三、员工卖货携款潜逃会面临怎样的刑罚

员工卖货携款潜逃可能涉嫌职务侵占罪或挪用资金罪。

若构成职务侵占罪，根据侵占数额不同量刑：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

若构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

具体定罪及刑罚需结合案件实际情况，如携款金额、员工身份、公司性质等综合判断。建议及时报警，由司法机关依法侦查处理。

在员工卖货拿走货款的情形下，公司处理起来有章可循。除了上述提到的按数额不同采取不同措施外，还有一些后续要点值得关注。比如在民事诉讼过程中，如何更好地维护公司权益，争取最大程度追回货款。又或者在公安机关立案侦查阶段，公司如何配合调查以确保案件顺利推进。如果您在处理此类事件时，对于具体的法律程序、证据效力等还有疑问，别让这些问题困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，为公司妥善处理此类事件提供有力支持。