诈骗员工被抓怎么判的

一、诈骗员工被抓怎么判的

诈骗员工是否被判刑及如何判刑，需视具体情况而定。若员工明知公司实施诈骗行为仍参与其中，构成共同犯罪。

从犯比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。若员工不知情，不构成犯罪。

对于诈骗罪，量刑会综合考量诈骗金额等因素。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。所以，诈骗员工的判刑关键在于其主观故意及在犯罪中的作用，还有诈骗的具体情节和金额。

二、诈骗员工被抓后会面临怎样的判刑

诈骗员工是否被判刑及判多久，要视其在诈骗犯罪中的作用而定。

若员工系主犯，根据诈骗数额和情节，依《刑法》中诈骗罪量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

若是从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。比如仅提供一般性协助，未参与核心诈骗环节，处罚会相对主犯轻很多。此外，若员工有自首、立功、退赃退赔等情节，也会在量刑时予以考虑，从轻或减轻处罚。

三、诈骗员工协助犯罪会承担啥后果

若员工协助诈骗犯罪，可能构成诈骗罪的共犯。从犯在共同犯罪中起次要或者辅助作用。

量刑时，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体刑罚根据诈骗金额等情节而定。比如诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。协助行为包括帮助诈骗分子实施诈骗行为，如提供信息、参与策划、协助取款等。员工应及时向公安机关自首、如实供述自己的协助行为，争取从轻处罚。

当探讨诈骗员工是否被判刑及如何判刑时，除了上述提到的因素，实践中还存在诸多细节需要考量。比如员工在共同犯罪中所起作用的具体认定标准，如何准确判断其是否明知公司的诈骗行为等。若您对这些具体问题存在疑惑，或者想深入了解更多关于诈骗员工判刑的法律要点，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您提供精准、详细的解答，帮您明晰其中的法律关系，为您的疑问找到确切答案。