合同双方都违约合同终止了该如何处理

一、合同双方都违约合同终止了该如何处理

合同双方都违约导致合同终止，可按以下方式处理：

首先，查看合同中对于双方违约及合同终止后的相关约定，依约行事。

其次，根据《民法典》规定，合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任。双方都违约的，应当各自承担相应的责任。对于已履行部分，各自返还因该部分履行所获得的财产；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。

再者，有损失的一方可要求对方赔偿损失。损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。双方应遵循诚实信用原则，履行通知、协助、保密等附随义务。

二、合同双方都有过错责任如何划分

在合同纠纷中，双方都有过错时，责任划分遵循过错相抵原则。首先，需依据合同约定，看是否对双方过错责任承担有明确规定，有约定则从约定。若没有约定，要综合考量双方过错程度、行为与损害结果之间的因果关系等因素。

对于过错程度，是故意还是过失，重大过失还是一般过失，故意或重大过失方通常承担更重责任。因果关系方面，判断哪方行为对损害结果的产生起主要作用，起主要作用的一方责任更大。比如，一方提供了不符合质量标准的货物，另一方未按约及时验收，货物不符合质量标准是核心问题，提供货物方责任可能更大。最终由法院或仲裁机构依具体情况公平合理划分责任。

三、合同双方都违约了,如何判决离职赔偿

若您指的是劳动合同，双方都违约时离职赔偿需根据具体情况判断。

首先，依据合同约定处理。若合同明确规定了双方违约时离职的赔偿方式和金额，按合同执行。

其次，若合同无约定，需看违约行为的性质和程度。若双方违约行为都较轻微，不影响正常离职，一般无需额外赔偿。若一方违约行为严重损害对方权益，受损害方有权要求赔偿。例如，用人单位未按时支付工资，劳动者有权解除合同并要求支付工资及经济补偿；劳动者违反竞业限制，单位可要求其承担违约金。

若协商不成，可申请劳动仲裁解决。

当遇到合同双方都违约导致合同终止的情况，处理起来确实较为复杂。除了已提及的如何界定双方责任、各自承担何种违约后果外，还有一些后续问题值得关注。比如，已经履行的部分如何结算，是按照双方约定还是遵循法定原则。以及，合同终止后，双方基于原合同产生的一些附随义务是否还需履行。若您对这些问题，或对合同双方都违约合同终止后的其他法律疑问感到困惑，别错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准且全面的法律建议，助您妥善应对此类棘手状况。