拖欠工资如何找工厂要钱

一、拖欠工资如何找工厂要钱

首先，可尝试与工厂协商，明确告知其拖欠工资的行为违法，要求限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令工厂改正，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

还可向工会寻求帮助，工会有权代表职工与企业协商解决工资问题。此外，若工厂存在恶意拖欠工资且数额较大等严重情形，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任，通过刑事手段促使工厂支付工资。

二、拖欠工资如何讨账

若遭遇拖欠工资，可通过以下方式讨账：首先，与用人单位协商，明确指出其拖欠工资行为违法，要求限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正，逾期不支付的，加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，提交劳动合同、工资条等证据，仲裁委裁决后，若用人单位不履行，可申请强制执行。还可向法院申请支付令，法院审查后符合条件会发出支付令，督促用人单位支付工资。此外，若用人单位存在恶意拖欠且数额较大等严重情形，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。总之，要通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

三、拖欠工资如何样处罚公司

公司拖欠工资，劳动者可先与公司协商，协商不成可通过法律途径维权。

劳动行政部门可责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

所以，劳动者遇到公司拖欠工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

当面临拖欠工资如何找工厂要钱的问题时，我们已经阐述了多种有效的途径。其实，除了常规的协商、投诉、申请仲裁等方式外，若工厂恶意拖欠且涉及金额较大，还可以考虑通过刑事控告的方式来维护自身权益。因为恶意拖欠工资达到一定标准可能会触犯刑法。另外，在整个索要工资的过程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，这对后续维权至关重要。若你在找工厂要钱的过程中遇到难题，比如不知道如何收集有效证据，或者对维权流程仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准的指导与帮助。