肇事逃逸能报工伤吗

一、肇事逃逸能报工伤吗

肇事逃逸能否报工伤需分情况判断。如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，即便对方肇事逃逸，只要能认定劳动者本人不负主要责任，就可认定为工伤。这里关键在于责任认定，若经交警部门认定劳动者本人承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。此外，若不在上述规定的上下班途中情形，或者不符合其他法定工伤认定情形，也不能因肇事逃逸事件认定工伤。劳动者可向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其依法审核判定。

二、肇事逃逸能不能构成刑事犯罪行为

肇事逃逸是否构成刑事犯罪，需视具体情况而定。若肇事逃逸情节较轻，不构成犯罪，仅会面临行政处罚，如罚款、拘留等。但在以下情形中，肇事逃逸会构成刑事犯罪：一是致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，且为逃避法律追究逃离事故现场；二是肇事造成重大人员伤亡或重大财产损失后逃逸 。构成犯罪的，一般以交通肇事罪论处，处三年以上七年以下有期徒刑；若因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。总之，判断肇事逃逸是否构成刑事犯罪，关键在于事故后果及责任认定等因素。

三、肇事逃逸能不能调解赔偿

肇事逃逸后民事赔偿部分可以调解。肇事逃逸涉及民事侵权，对于给受害人造成的人身伤害和财产损失，双方可以自行协商或在交警、人民调解委员会等第三方主持下就赔偿问题进行调解，达成赔偿协议并履行。

但需注意，肇事逃逸属于严重交通违法行为，刑事和行政处罚方面通常不能调解。交警部门会根据逃逸情节依法进行责任认定，并给予罚款、拘留等行政处罚；若构成犯罪，如致一人以上重伤且负事故主要或全部责任，将依法追究刑事责任，由检察院提起公诉，刑事诉讼进程不能因双方私下调解而改变。所以，肇事逃逸民事赔偿可调解，而行政和刑事方面按法律规定处理 。

在探讨肇事逃逸能否报工伤这个问题时，我们知道其情况较为复杂。如果职工是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，通常是可以认定为工伤的。但肇事逃逸行为性质恶劣，很可能会影响工伤认定结果。一般来说，会综合多方面因素判断，比如事故责任划分等。若职工因肇事逃逸被认定负主要责任，那大概率无法认定为工伤。要是您对肇事逃逸报工伤还有其他疑问，像怎么争取工伤认定等，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。