遭遇十级工伤，肇事司机要怎么赔偿

一、遭遇十级工伤，肇事司机要怎么赔偿

若遭遇十级工伤且涉及肇事司机赔偿，一般按以下情况处理。

如果是在上下班途中因交通事故导致工伤，肇事司机承担侵权赔偿责任。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金。

残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，十级伤残赔偿系数为10%。精神损害抚慰金法院会综合多种因素判定。

肇事司机的保险公司在交强险和商业三者险责任限额内赔偿，超出部分由肇事司机本人承担。你需收集好事故责任认定书、病历、医疗费票据等证据，与对方及其保险公司协商，协商不成可向法院起诉。

二、十级工伤肇事司机赔偿标准有哪些

十级工伤涉及工伤赔偿与侵权赔偿。肇事司机承担侵权赔偿，标准如下：

医疗费：按医院对当事人交通事故创伤治疗的必需费用计算，凭票支付。

误工费：有固定收入的，按实际减少收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入或同行业标准计算。

护理费：护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入的，按当地护工同等级别劳务报酬标准计算。

残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，十级伤残赔偿系数为10%。

被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度标准计算。

精神损害抚慰金：法院根据侵权人的过错程度等因素酌定。

三、十级工伤肇事司机担责赔偿是否有法律支撑

十级工伤情形下，肇事司机担责赔偿有法律支撑。若工伤是由交通事故导致，肇事司机作为侵权方，依据《民法典》侵权责任编，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

同时，依据《工伤保险条例》，劳动者可享受工伤保险待遇。也就是说，在这种情况下，劳动者可获得肇事司机侵权赔偿和工伤保险待遇的双重赔偿，但医疗费等实际支出费用不重复赔偿。所以，十级工伤中肇事司机担责赔偿有明确法律依据。

当我们探讨遭遇十级工伤，肇事司机要怎么赔偿时，其实还有相关问题值得关注。比如赔偿款项的支付时间与方式，是一次性支付还是分期支付，这需要双方协商并在协议中明确。另外，如果后续因工伤出现新的治疗费用，肇事司机是否还需承担也很关键。工伤赔偿涉及诸多法律细节和流程，若你对肇事司机赔偿的具体项目、标准以及后续可能出现的费用承担等问题存在疑惑，别让难题困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。