没工作时可不可以不给予抚养费

一、没工作时可不可以不给予抚养费

即便没工作，也不能免除支付抚养费的义务。抚养子女是父母的法定义务。

抚养费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。没工作并不意味着没有支付能力，可根据自身财产状况等协商确定抚养费数额。

若确实暂时经济困难，可与对方协商适当延期支付或调整支付方式等，但不能直接拒绝支付。若一方拒绝支付抚养费，另一方有权向法院起诉，通过法律强制要求其履行抚养义务，法院可采取查封、扣押财产等措施促使其支付。总之，不能因没工作就不给予抚养费。

二、无工作就一定能免除抚养费支付义务吗

无工作不意味着一定能免除抚养费支付义务。根据《民法典》规定，父母对子女有抚养教育的义务，离婚后一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费。

确无工作且无其他收入来源的，支付能力受限，可与对方协商减免抚养费，协商不成也可诉至法院，法院会考量其现实情况与子女实际需求，判决适当减少或暂时免除支付。但当有能力支付时，仍需恢复支付并补足之前减免部分。若故意隐瞒工作或收入情况、有支付能力却拒绝支付，另一方有权通过法院强制执行。总之，无工作非绝对免除支付抚养费的理由。

三、无劳动能力是否就能免付抚养费

无劳动能力不一定能免付抚养费。依据《民法典》等相关规定，父母对子女有抚养教育的义务。支付抚养费是法定义务，一般不能随意免除。

若一方确实无劳动能力，需提供充分证据证明，如残疾证明、重大疾病诊断书等。法院会结合实际情况综合判断，若其无劳动能力且无其他经济来源，确实无力支付抚养费，可能会支持减免。但这并不意味着完全免除，待其情况好转有支付能力时，仍需支付或补足。若只是暂时无劳动能力，有恢复劳动能力的可能，通常不能免除支付义务。

在探讨没工作时可不可以不给予抚养费这个问题时，我们还需了解一些相关情况。即便没工作，也不意味着就可以完全不支付抚养费。暂时没工作可与对方协商适当降低抚养费金额或暂缓支付。若长期没工作且无收入来源，也需通过法律途径解决，而不是自行决定不支付。另外，当有了新的工作和收入后，抚养费的支付情况可能会重新调整。如果您在没工作时抚养费支付问题上还有疑问，或是对后续支付调整等情况感到困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。