
抚养费的计算需综合多方面因素。一般而言,有固定收入的,抚育费数目可按其月总收入的20%-30%确定。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。这里的月总收入指工资总额,包括工资、奖金等。
无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、残疾等,可适当增加抚养费。抚养费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费。
二、离婚后法律规定的抚养费给付方式有哪些
在中国,离婚后抚养费给付方式主要有以下几种:
1.定期给付:这是最常见的方式,可按月、按季或按年支付。它能适应抚养方的生活开支节奏,也便于给付方按自身收入周期支付。一般有稳定收入的给付方多采用此方式。
2.一次性给付:若双方协商一致或给付方经济条件允许且有一次性支付能力,可一次性付清抚养费。这种方式可避免后续支付纠纷,但对给付方资金要求高。
3.以物折抵:当给付方无经济收入或下落不明时,可用其财物折抵抚养费。如用个人财物、债权等合理作价后抵付。
具体采用哪种方式,由双方协商确定;协商不成的,由法院根据实际情况判决。
三、离婚后不给抚养费法律上有啥措施
离婚后一方不给抚养费,另一方可通过法律措施维权。首先,若双方是协议离婚,可向法院起诉要求对方支付,待获得生效判决后,若对方仍不履行,可申请强制执行。若是诉讼离婚且判决书已明确抚养费支付,可直接申请强制执行。
强制执行措施包括查询、冻结、划拨被申请执行人的存款,扣留、提取其收入,查封、扣押、拍卖、变卖财产等。此外,若被执行人拒不执行,情节严重的,可能会被司法拘留,甚至会因拒不执行判决、裁定罪被追究刑事责任。
在探讨离婚时依照法律抚养费如何算出来之后,还有一些与之相关的重要问题值得关注。比如抚养费并非一成不变,当子女生活学习成本增加、物价上涨等情况出现时,子女有权要求适当增加抚养费。此外,若支付方经济状况严重恶化,也可以通过法律途径申请适当减少抚养费。这些情况在实际生活中并不少见,处理起来也较为复杂。如果你在离婚抚养费的计算、调整等方面还有疑问,或者面临相关的法律难题,别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮,专业法律人士会为你答疑解惑。
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