妻子工亡，其父母能得多少

一、妻子工亡，其父母能得多少

妻子工亡，其父母能获得的赔偿主要涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金方面，若妻子父母依靠其生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力，每人每月按工亡职工本人工资的30%发给；孤寡老人每人每月在此基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体数额需结合当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及妻子工资等数据确定。

二、妻子工亡，其父母获赔份额法律咋定

妻子工亡，其父母作为近亲属参与工亡赔偿款分配，法律虽无明确比例规定，司法实践通常综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素。

工亡赔偿款主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于丧葬支出，谁垫付归谁。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，妻子父母符合条件可按月领取一定比例。一次性工亡补助金可参照法定继承，由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）共同分配，一般平均分割，但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对尽了主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人，可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，应少分或不分。

三、妻子工亡，丈夫获赔份额法律如何判定

妻子工亡赔偿款并非遗产，但分配时可参照《民法典》继承编相关规定处理。

若妻子生前有遗嘱对赔偿款分配有交代，按遗嘱办理。若无遗嘱，赔偿款一般由法定第一顺序继承人，即配偶、子女、父母共同分配。通常均等分配，但也会考虑各继承人的实际情况。如对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对工亡妻子尽了主要扶养义务或与妻子共同生活的丈夫，分配时可以多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，分配时应少分或不分；各继承人协商一致，也可不均等分配。

当探讨妻子工亡，其父母能得多少这个问题时，除了明确工亡赔偿中父母应得份额，还需考虑一些相关情况。比如赔偿款的分配方式若有争议该如何处理，以及后续可能涉及的税务问题。在实际情况中，工亡赔偿款的最终分配可能会因家庭具体状况而有所不同。若家庭内部在赔偿款分配上产生分歧，该怎么通过法律途径合理解决是很多人关心的。要是你对妻子工亡后赔偿款分配细则、争议解决办法等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细答疑。