组织者在饮酒出事时要承担多大责任

一、组织者在饮酒出事时要承担多大责任

组织者在饮酒出事时承担责任大小需根据具体情况判定。若组织者存在以下过错行为，可能要担责：一是强迫性劝酒，如用言语刺激、灌酒等；二是明知对方不能喝酒仍劝酒，像对方有疾病不宜饮酒；三是未对醉酒者尽到安全护送义务；四是酒后驾车未劝阻。

若组织者有上述过错，一般承担与其过错程度相适应的赔偿责任。例如，因强迫劝酒致饮酒者受伤，可能承担主要赔偿责任；若仅护送环节有小失误，可能承担次要责任。实践中，法院会综合全案证据，考量各方过错程度来确定组织者具体责任比例，可能从部分到全部赔偿不等。

二、饮酒出事组织者担责比例如何判定

饮酒出事组织者担责比例需综合多因素判定。组织者若存在过错，如强迫劝酒、未有效劝阻过度饮酒、未对醉酒者尽到安全护送等照顾义务，可能要担责。

若组织者强迫劝酒致饮酒者出事，担责比例可能较高，达30%-50%。若仅未有效劝阻，担责比例相对低，10%-30%。若组织者尽到一定提醒义务，但因疏忽未护送醉酒者，担责比例或在10%左右。

判定时，法院会结合具体案情，考量组织者过错程度、与损害结果因果关系等。同时参考饮酒者自身是否有过度饮酒的自主行为等因素。

三、饮酒出事组织者担责有无免责法律情形

饮酒出事组织者在特定情形下可能免责。若组织者尽到合理注意义务，无过错则可能免责。比如组织者已明确劝阻饮酒者过量饮酒，对其进行了安全提醒；在饮酒者出现不适状况时，及时采取了救助措施，像呼叫急救人员、送医治疗等；且饮酒者出事并非因组织者劝酒、强迫饮酒等不当行为导致，而是自身身体突发疾病等不可预见、不可避免因素造成。不过具体是否免责需结合实际案情判断，由法院依据证据和相关法律规定认定组织者是否存在过错及过错程度。

当我们探讨组织者在饮酒出事时要承担多大责任，其实还有相关问题值得关注。比如，如果饮酒者自身存在健康问题，组织者事前并不知情，在这种情况下组织者的责任界定又该如何。另外，若组织者尽到了一定劝阻义务，但饮酒者仍执意过度饮酒出事，组织者的责任又会减轻到什么程度。饮酒出事责任的判定情况复杂，涉及诸多细节。若你对组织者责任的更多情形，如责任比例具体计算、不同场景下责任认定等有疑问，别错过获取精准答案的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。