工伤烧伤是怎么赔偿

一、工伤烧伤是怎么赔偿

工伤烧伤赔偿需先进行工伤认定。认定后，按伤残等级确定赔偿。

赔偿项目一般包括：医疗费，凭票据实报销；停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；住院伙食补助费等。若构成伤残，有一次性伤残补助金，一级至十级伤残分别为27个月至7个月的本人工资。还有伤残津贴（一至四级伤残才有），以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级伤残，劳动关系解除或终止时支付），具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据鉴定结果计算赔偿数额，与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

二、工伤烧伤赔偿时法律鉴定流程是怎样的

工伤烧伤赔偿法律鉴定流程如下：

1.申请：职工发生事故伤害被诊断为烧伤后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。

2.提交材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。

3.受理：社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，材料完整的予以受理。

4.调查核实：社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

5.作出认定决定：一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

6.劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情相对稳定影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，按规定进行鉴定。

三、工伤烧伤法律鉴定不通过该如何维权

若工伤烧伤法律鉴定不通过，可按以下步骤维权。首先，自收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级鉴定结论为最终结论。其次，检查鉴定过程是否存在程序违法、鉴定依据错误等问题，若有可收集证据并向相关部门反映。同时，要确保自己提供的材料真实、完整，若因材料问题导致不通过，补充完善相关材料后可重新申请。若对再次鉴定结果仍不服，可在行政诉讼时效内，向法院提起行政诉讼，要求法院对鉴定结论的合法性进行审查。

当我们了解了工伤烧伤是怎么赔偿后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤烧伤后的康复费用是否也在赔偿范围内，通常来说，合理必要的康复治疗费用是可以得到赔偿的。另外，工伤烧伤可能会导致劳动者一段时间内无法正常工作，这段时间的停工留薪期工资待遇如何确定也很关键，一般是按照原工资福利待遇不变。如果您对工伤烧伤赔偿的具体项目、标准以及后续相关问题还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。