员工私吞公款达到多少金额会判刑

一、员工私吞公款达到多少金额会判刑

员工私吞公款可能涉及职务侵占罪或挪用资金罪。若构成职务侵占罪，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大即达到3万元以上的，应予以立案追诉，会被判刑，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

若构成挪用资金罪，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额在5万元以上进行营利活动，或数额在5万元以上超过三个月未还，或数额在3万元以上进行非法活动的，应立案追诉，会被判刑，处三年以下有期徒刑或拘役。

二、员工私吞公司财产怎么起诉

员工私吞公司财产，公司可按以下步骤起诉：

首先，收集证据，如财物的相关账目、交易记录、监控视频、员工的工作汇报及证人证言等，用以证明员工有私吞行为及私吞财产的数额。

其次，向公安机关报案，因为员工私吞公司财产可能涉嫌职务侵占罪。若公安机关侦查后认为不构成犯罪，公司可提起民事诉讼。

接着，准备诉讼材料，撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求（如返还财产、赔偿损失等）及事实理由，向有管辖权的法院（通常是公司所在地或被告住所地法院）提交诉状和证据。

最后，参与庭审，按法定程序举证、质证、辩论，等待法院判决。若员工构成犯罪，公司可通过刑事附带民事诉讼要求返还财产。

三、员工私吞公司财产会怎样

员工私吞公司财产可能面临民事和刑事两方面法律后果。

从民事角度，公司可要求员工返还私吞财产，并赔偿因此遭受的损失。若因员工私吞行为给公司商业信誉等造成损害，公司也可主张相应赔偿。

从刑事角度，根据《刑法》，若员工是国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，私吞公司财产可能构成贪污罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。若员工是非国有公司、企业或其他单位人员，私吞财产可能构成职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

当探讨员工私吞公款达到多少金额会判刑时，还有一些相关要点值得关注。私吞公款不仅涉及金额标准，还与犯罪情节紧密相关。即便金额未达判刑标准，但多次私吞或造成恶劣影响，也可能面临法律制裁。此外，私吞公款判刑后，还需承担相应的民事赔偿责任，要返还所吞款项。若你对员工私吞公款的金额认定、情节判定以及赔偿等方面存在疑问，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。