企业内专利归属如何确定

一、企业内专利归属如何确定

企业内专利归属主要依据职务发明和非职务发明来确定。

职务发明创造，是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。执行本单位任务完成的发明创造包括在本职工作中作出的、履行本单位交付的本职工作之外任务作出的、退休或调离原单位后1年内与原单位本职工作或交付任务有关的发明创造。对于职务发明，申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

非职务发明创造，即不在执行本单位任务且未主要利用单位物质技术条件完成的发明，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

企业与员工也可通过合同约定专利归属。

二、企业专利侵权责任该如何判定

判定企业专利侵权责任，可从以下方面着手：

首先，需确定专利权的保护范围。依据专利法，发明或实用新型以权利要求书内容为准，说明书及附图可用于解释；外观设计以图片或照片中的产品为准，简要说明可用于解释。

其次，分析被控侵权技术方案。将其与专利权利要求进行对比，看是否全面覆盖权利要求的技术特征。若完全覆盖，则构成侵权；若有等同特征替换，也可能构成等同侵权。

再者，判断企业主观过错。若企业明知或应知其行为侵权，需承担更重责任；若能证明其无过错且能提供合法来源，可不承担赔偿责任，但要停止侵权。

最后，确认侵权行为与损害结果有因果关系，即企业侵权行为导致专利权人受损。

三、企业专利侵权赔偿金额如何确定

企业专利侵权赔偿金额按以下方式确定：首先，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定，包括直接损失和间接损失，如销量减少损失、为制止侵权的合理开支等。若实际损失难以确定，可按照侵权人因侵权所获得的利益确定，以侵权产品销售数量乘以每件产品合理利润计算。若上述两者均难以确定，参照该专利许可使用费的倍数合理确定，对于故意侵权且情节严重的，可在许可使用费1-5倍确定赔偿数额。若仍无法确定，由法院根据专利权类型、侵权行为性质和情节等因素，判决给予3万元以上500万元以下赔偿。

在探讨企业内专利归属如何确定时，除了明确归属主体，还有一些相关问题值得关注。比如专利归属确定后，企业对该专利的使用权限范围怎样界定，是可以随意在企业内部各部门使用，还是有特定的限制。另外，当企业内专利归属确定的员工离职时，该员工与企业在专利方面是否还存在后续权益关联。若你对企业内专利归属确定的具体流程、后续权益分配等问题仍有疑问，想获取更精准详细的解答，别错过网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你提供帮助。