五千多抚养费给多少

一、五千多抚养费给多少

抚养费数额需综合多因素确定。根据相关法律，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%给付。若月收入五千多，抚养费大概在一千到一千五百多元。

负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

除收入外，还需考虑子女实际需要、当地实际生活水平等。若有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。双方能协商的，按协商结果给；协商不成，可诉至法院，由法院判决。

二、月入五千多抚养费标准怎么定

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》，子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。若月入五千多，抚养费大致在一千元到一千五百元左右。

不过，这并非绝对标准。若子女有特殊需求，如重大疾病等，可适当提高比例；若有特殊情况，也可适当降低上述比例。抚养费可定期给付，有条件的也可一次性给付。

三、月入五千多不给抚养费会有何法律后果

月入五千多却不给抚养费，可能面临多种法律后果。首先，直接抚养孩子一方可向法院起诉要求支付，法院判决后若仍不支付，原告可申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。

若有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，还可能被列入失信被执行人名单，限制高消费，影响个人信用，对其在金融信贷、出行、子女就读高收费私立学校等方面造成不利影响。

在探讨五千多抚养费给多少之后，还有一些相关问题值得我们关注。比如，抚养费并非一成不变，如果后续孩子的实际需求增加，像教育、医疗费用大幅上涨，或者支付抚养费一方的经济状况发生重大变化，都可以通过法律途径来调整抚养费数额。另外，抚养费的支付方式也有多种选择，除了按月支付，还可以按季度、年度支付，甚至一次性给付。若你在抚养费的确定、调整以及支付等方面还有其他疑问，想进一步了解相关法律规定和处理办法，别错过获取精准法律建议的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师为你解答。