公司未缴公积金十年怎么赔偿

一、公司未缴公积金十年怎么赔偿

根据相关法律规定，单位应当为职工缴存住房公积金。公司未缴存公积金十年属于违法行为。

职工可以向住房公积金管理中心投诉举报。公积金管理中心会责令公司限期缴存。如果公司逾期仍不缴存，公积金管理中心可以依法申请人民法院强制执行。

在赔偿方面，公司需要补缴欠缴的公积金，补缴金额包括职工应缴存部分和单位应缴存部分，一般按照职工工资和规定的缴存比例计算。

另外，虽然法律没有明确规定公司因未缴公积金需向职工支付额外赔偿，但因公司未缴公积金给职工造成损失的，比如职工因公积金贷款受限而产生的额外利息支出等，职工可以通过协商或诉讼等方式要求公司承担相应赔偿责任。

二、公司十年未缴公积金员工可获何赔偿

公积金未缴情况与赔偿并无直接关联，不能主张赔偿，但可要求补缴。依据《住房公积金管理条例》，单位应为在职职工缴存公积金。若公司十年未缴，员工可向当地住房公积金管理中心投诉举报。

管理中心责令限期办理，逾期不办理处1万以上5万以下罚款；责令限期缴存，逾期仍不缴存可申请法院强制执行。若因单位未缴公积金，导致员工无法正常使用公积金贷款买房等造成实际损失，员工可收集证据通过民事诉讼要求单位赔偿实际损失。

三、公司十年未缴公积金员工维权有啥法律依据

员工可依据《住房公积金管理条例》维权。该条例第2条规定，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，单位和职工有缴存义务。第13条、15条、16条明确，单位应办理缴存登记、设立账户，自录用之日起30日内办理缴存手续，且按月将单位和职工缴存部分汇缴到专户内。

若单位不办理缴存登记或不为职工办理账户设立手续，依第37条，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办处1万至5万罚款。单位逾期不缴或少缴，依第38条，由管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存，可申请法院强制执行。员工可向当地公积金管理中心投诉，要求公司补缴。

当探讨公司未缴公积金十年怎么赔偿时，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。公司未缴公积金可能影响员工的公积金贷款额度，进而影响员工购房等重大事项。若之后维权要求补缴，也可能面临手续繁琐等问题。另外，未足额缴纳公积金造成的利息损失等也是员工隐形的权益受损。如果你对公司未缴公积金十年的赔偿计算方式、维权流程等具体事项还有疑问，更深入的法律建议能为你指引方向。立即点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法务将为你解答疑惑。