看守所到底用不用干活

一、看守所到底用不用干活

在看守所，在押人员通常需要参与劳动。根据《中华人民共和国看守所条例》，看守所应当组织人犯进行适当的劳动。

组织劳动的目的主要是为了让在押人员养成劳动习惯、学习生产技能以及增强体质。劳动的内容一般是一些力所能及的轻体力劳动，比如简单的手工制作等。不过，并非所有在押人员都要参加劳动，对于身体条件不允许的，像患有严重疾病等情况的在押人员，可不参加。同时，劳动要保障在押人员的安全和合法权益，劳动时间和强度都有相应规范和限制，不能过度劳累在押人员，并且会给予一定的劳动报酬。

二、看守所强制在押人员干活是否合法

看守所组织在押人员劳动需符合法律规定。依据《中华人民共和国看守所条例》，看守所可组织人犯进行适当的劳动。劳动应是自愿且适度的，目的在于促使在押人员养成劳动习惯、学习生产技能，同时保障其安全与健康。

若看守所强制在押人员超强度、长时间劳动，或劳动环境危害身体健康，甚至不给予劳动报酬，此行为不合法。在押人员及其家属可向驻所检察室、上级监管部门等反映情况，维护合法权益。若存在违法违规情形，相关责任人员会依法受到处理。

三、看守所强迫在押人员超量干活合法吗

看守所强迫在押人员超量干活不合法。依据《中华人民共和国看守所条例》，看守所组织人犯劳动，应当在保证安全和不影响刑事诉讼活动的前提下进行，且严禁私自使用人犯为任何单位和个人干活。

强迫超量干活侵犯了在押人员的合法权益，违背了劳动自愿和适度原则。若在押人员遭遇此类情况，其本人或家属可向驻所检察室反映，这是检察机关在看守所设立的监督机构；也可向看守所的上级主管部门如公安局反映，以维护在押人员的合法权益，相关部门会依法依规处理。

当探讨看守所到底用不用干活这个问题时，除了知道在看守所可能需要参与劳动外，还有一些相关情况值得了解。比如在看守所干活是有一定规范和要求的，劳动强度和时间都有严格限制，目的是让在押人员通过劳动培养良好习惯和技能。而且劳动还会有相应报酬，这部分报酬可用于在看守所内的一些消费。另外，劳动表现也可能会影响后续的处理。如果您对看守所劳动的具体内容、报酬发放或者劳动表现对后续处理的影响等问题存在疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。