公司和企业人员受贿罪如何认定

一、公司和企业人员受贿罪如何认定

公司和企业人员受贿罪的认定如下：

①主体为特殊主体，即公司、企业的工作人员。

②主观方面表现为故意，且具有谋取不正当利益的目的。

③客观方面表现为利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。这里的“利用职务上的便利”，是指利用本人职务范围内的权力，以及利用职务上有隶属、制约关系的其他人员的职权。

④侵犯的客体是公司、企业的管理秩序和公司、企业工作人员职务行为的廉洁性。

若符合上述构成要件，即可认定构成公司和企业人员受贿罪。在司法实践中，会根据具体案件情况进行综合判断和认定。

二、公司和企业人员受贿量刑标准是怎样的

公司、企业人员受贿准确表述是非国家工作人员受贿罪。量刑标准依《刑法》第163条：数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

2016年《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，受贿数额在6万元以上不满100万元属“数额较大”；100万元以上不满1500万元属“数额巨大”。实践中，司法机关会结合具体犯罪情节综合考量量刑。

三、公司企业人员行贿的量刑标准如何呢

公司企业人员行贿，若为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，构成对非国家工作人员行贿罪。根据《刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

若为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，也依此罪定罪处罚。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

当探讨公司和企业人员受贿罪如何认定时，除了基本的认定标准，还需关注相关的量刑与处罚问题。依据受贿金额和情节严重程度，量刑会有所不同，轻者可能面临拘役，重者则会被判处有期徒刑。此外，受贿所得财物会被依法追缴。同时，在司法实践中，对于一些特殊情形下的受贿认定也较为复杂，比如收受回扣、手续费等形式。若你对公司和企业人员受贿罪的认定细节、量刑标准以及特殊情形的判定等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解惑。