员工挪用公款90万已归还怎么处罚

一、员工挪用公款90万已归还怎么处罚

挪用公款90万已归还，仍构成挪用公款罪。根据法律规定，挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。虽已归还，但该行为已对单位资金安全造成侵害。 司法实践中，鉴于其归还情节，在量刑时可从轻考量。具体量刑会综合多种因素，如挪用公款用途、犯罪动机、社会影响等。一般而言，可能会在五年以上有期徒刑幅度内量刑。建议及时向单位坦白交代，积极配合调查处理，争取从轻处罚。同时，单位可考虑通过刑事附带民事诉讼等途径，要求其返还挪用期间产生的孳息等损失，维护自身合法权益。

二、员工挪用公款29万全部退还怎么判

挪用公款29万且全部退还，属于挪用公款罪中情节严重的情形。根据法律规定，一般应处五年以上有期徒刑。 不过，全部退还这一情节在量刑时会被考虑，属于可以从轻处罚的情节。此外，如果犯罪嫌疑人有自首、立功、如实供述自己罪行等从轻、减轻情节，法院在量刑时也会综合考量。 具体量刑会由法院根据案件的全部情况，依据法律规定和量刑标准来最终确定。但总体而言，即便全部退还，因挪用公款数额较大，仍面临较为严厉的刑事处罚。

三、员工挪用公款15万已经还上怎么量刑

挪用公款15万已归还，量刑需综合多因素判断。根据相关法律规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任；数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。挪用公款数额较大，归个人进行营利活动的，构成挪用公款罪，不受挪用时间和是否归还的限制。 此情形下，若符合挪用公款罪构成要件，一般处五年以下有期徒刑或者拘役。鉴于已归还15万这一情节，在量刑时可作为从轻处罚的考量因素。最终量刑会由法院根据案件具体情况，如挪用用途、犯罪情节、悔罪表现等，依据法律规定作出裁判。

当谈到员工挪用公款90万已归还怎么处罚时，除了处罚本身，还有一些相关问题值得关注。比如，即便公款已归还，公司是否有权要求员工进行额外赔偿以弥补可能的经济损失或声誉影响。另外，该事件在员工的职业记录上会留下怎样的痕迹，是否会影响其今后就业。若案件进入司法程序，员工的家属需承担怎样的法律义务。如果你对挪用公款归还后的处罚细节、公司追偿权等相关问题还有疑问，别错过获得专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取详尽的法律支持。